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米乐m6官网登录入口:【党建动态】晋城市打造“五星组工”品牌锻造过硬队伍

文章出处: 人气: 发表时间:2024-02-12 12:28
本文摘要:【党建动态】晋城市打造“五星组工”品牌锻造过硬队伍

   勤学、精业、创新、示范带动……今年以来,晋城市委组织部聚焦这些“关键词”,创新开展“五星组工”评选活动,着力锻造过硬组工干部队伍,以提升自身建设“软实力”,强化组织工作“硬支撑”。

【党建动态】晋城市打造“五星组工”品牌锻造过硬队伍

   勤学、精业、创新、示范带动……今年以来,晋城市委组织部聚焦这些“关键词”,创新开展“五星组工”评选活动,着力锻造过硬组工干部队伍,以提升自身建设“软实力”,强化组织工作“硬支撑”。

  为实现人人有舞台、人人能评优,综合考虑部机关各岗位职责,分类设置“五星”。其中,重铸魂提能,设“勤学之星”,以组工干部“每周一学”“两周一讲”质效评定,让尚学、勤学、善学蔚然成风。重能写善思,设“笔耕之星”,以信息、宣传工作质效评定,将信息宣传作为工作闭环管理的“最后一环”,提升组工干部研究工作、总结工作、提升工作能力。

重敬业担当,设“精业之星”,聚焦想担当、敢担当、善担当,比拼积极态度、敬业程度、钻研深度,以个人工作“一日一报”、科室工作“一月一结”质效评定。重实干实效,设“效能之星”,聚焦有方法、有作为、有成效,构建重点工作全流程闭环管理机制,实行“一月一督办”“半年一务虚”“年终一述职”,以工作完成质效评定。

重优化提升,设“创新之星”,重点看工作举措是否创新、成效是否明显、经验做法是否得到推广,助推全市组织工作持续出经验、出典型、出亮点。

  据悉,“五星组工”每半年评定一次,评定结果与组工干部年度考核、评优评先、激励奖励等进行挂钩,激励组工干部担当作为,带动组织工作质量提升。


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